Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Koordinátor marketingu náboru
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Koordinátora marketingu náboru, ktorý bude zohrávať kľúčovú úlohu pri vytváraní a realizácii marketingových stratégií zameraných na prilákanie talentovaných kandidátov. Táto pozícia si vyžaduje kreatívneho a analytického profesionála, ktorý rozumie trhu práce, má skúsenosti s digitálnym marketingom a dokáže efektívne komunikovať s rôznymi cieľovými skupinami.
Ako koordinátor marketingu náboru budete úzko spolupracovať s tímom ľudských zdrojov a externými partnermi, aby ste zabezpečili, že značka zamestnávateľa bude silná a atraktívna. Vašou úlohou bude navrhovať a implementovať kampane na sociálnych sieťach, vytvárať obsah pre pracovné portály, spravovať kariérne stránky a analyzovať výsledky kampaní s cieľom optimalizovať ich výkonnosť.
Budete tiež zodpovední za organizáciu a propagáciu náborových podujatí, ako sú veľtrhy práce, dni otvorených dverí alebo online webináre. Vaša schopnosť vytvárať pútavé vizuály, texty a videá bude kľúčová pre úspech v tejto úlohe. Okrem toho budete monitorovať trendy v oblasti zamestnaneckého marketingu a navrhovať nové prístupy, ktoré pomôžu našej organizácii vyniknúť na konkurenčnom trhu práce.
Ideálny kandidát má skúsenosti s marketingom, najmä v oblasti náboru alebo employer brandingu, ovláda nástroje ako Google Analytics, Meta Ads, LinkedIn Campaign Manager a má výborné komunikačné schopnosti. Ak ste motivovaný, orientovaný na výsledky a máte vášeň pre budovanie značky zamestnávateľa, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vytváranie a realizácia marketingových kampaní na podporu náboru
- Správa obsahu na kariérnych stránkach a pracovných portáloch
- Spolupráca s HR tímom pri definovaní cieľových skupín kandidátov
- Tvorba vizuálneho a textového obsahu pre sociálne siete
- Organizácia a propagácia náborových podujatí
- Analýza výkonnosti kampaní a optimalizácia stratégií
- Správa reklamných kampaní na platformách ako Google Ads a Meta
- Monitorovanie trendov v oblasti employer brandingu
- Zabezpečenie konzistentnosti značky zamestnávateľa
- Spolupráca s externými agentúrami a dodávateľmi
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s marketingom alebo employer brandingom min. 2 roky
- Znalosť digitálnych marketingových nástrojov (Google Analytics, Meta Ads, LinkedIn)
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Kreativita a schopnosť tvoriť pútavý obsah
- Znalosť slovenského jazyka na úrovni C1 a anglického jazyka na úrovni B2
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Orientácia na výsledky a analytické myslenie
- Skúsenosti s organizáciou podujatí výhodou
- Znalosť nástrojov na správu sociálnych médií (napr. Hootsuite, Buffer)
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti marketingu, komunikácie alebo HR výhodou
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s marketingom v oblasti náboru?
- Aké nástroje používate na správu a analýzu kampaní?
- Ako by ste opísali ideálnu značku zamestnávateľa?
- Aké typy obsahu považujete za najefektívnejšie pri oslovovaní kandidátov?
- Ako by ste optimalizovali neúspešnú náborovú kampaň?
- Máte skúsenosti s organizáciou náborových podujatí?
- Ako by ste pristúpili k propagácii novej pracovnej pozície?
- Aké metriky považujete za kľúčové pri hodnotení úspechu kampane?
- Ako by ste zabezpečili konzistentnosť značky zamestnávateľa naprieč kanálmi?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s viacerými projektmi naraz?
